Vraag het de headhunter

D.M. vraagt:

Ik werk bij een chipontwerper die onlangs is overgenomen door een buitenlandse firma. Dat heeft een behoorlijke impact op mijn dagelijkse werk als teamleider R&D. We blijven weliswaar op onze bestaande locatie gevestigd, maar ons nieuwe moederbedrijf heeft een vicepresident benoemd in het buitenland aan wie het Nederlandse management moet rapporteren.

Deze vicepresident hanteert andere omgangsvormen en stelt andere eisen dan bij ons gebruikelijk is. Bij de eerste kennismaking kwam hij vriendelijk over, maar al snel bleek dat hij ook behoorlijk dominant is en niet altijd even redelijk. Hij heeft overal kritiek op, het lijkt wel alsof niets deugt.