Vraag het de Headhunter

J.B. vraagt:

Ik ben systeemarchitect bij een bedrijf dat actief is in de draadloze technologie. Ik werk er al jaren en ben zeer tevreden over mijn salaris en ook mijn secundaire arbeidsvoorwaarden zijn meer dan marktconform. Ik krijg tijd voor tijd en heb een uitgebreid pakket opties. Maar het is niet alles goud wat er blinkt. Het werk is niet echt inspirerend meer en biedt me nog weinig uitdaging. Eigenlijk ambieer ik meer een leidinggevende functie, of bijvoorbeeld een strategische marketingrol. Het huidige management laat hier echter geen enkele ruimte voor. Nu ben ik natuurlijk vrij mijn geluk elders te beproeven, maar daar zijn wel serieuze financiële consequenties aan verbonden. Ik bezit namelijk een aanzienlijk optiepakket dat ik pas over anderhalf jaar kan verzilveren. Als ik nu zou vertrekken, kost me dat bij de huidige koers zo‘n tweehonderdduizend euro. Weet u een oplossing zodat ik me niet in de vingers snijd en toch kan overstappen naar een andere werkgever?

De headhunter antwoordt: