Vraag het de Headhunter

J.T. vraagt:

Na mijn promotie technische natuurkunde rolde ik in de halfgeleiderindustrie. Aan het begin van mijn carrière vervulde ik een aantal engineeringfuncties. Langzaam groeide ik echter steeds hoger de managementboom in. Ik schopte het ten slotte zelfs tot vestigingsmanager van een internationaal halfgeleiderbedrijf. Enige tijd geleden kwam ik jammerlijk in conflict met mijn regiodirecteur. Hij wilde dat ik een oudere werknemer van mijn vestiging zou ontslaan. Los van de sociale consequenties betekende dat ook een financiële aderlating. De kans was groot dat ik mijn winstdoelstellingen niet meer zou gaan halen. Met onze productlijn ging het namelijk niet goed. De regiodirecteur hield echter voet bij stuk, zelfs nadat twee andere werknemers vanwege het gedoe uit onvrede opstapten. Hij bemoeide zich op microniveau met mijn werkzaamheden. We konden op den duur niet meer samen door één deur en onze wegen moesten zich scheiden. Enkele weken geleden hebben we een schikking getroffen.

Mijn vraag is nu hoe ik dat op mijn cv moet verpakken. Ik denk niet dat het slim is om te melden dat ik met ruzie ben vertrokken.