Overdrijven

Marike Stellinga laat in een recente column (NRC Handelsblad, 21 september 2013) haar licht schijnen op de arbeidsmarkt voor technici. Haar advies aan politici: negeer om hulp bedelende techniekbedrijven, die slechts uit zijn op goedkoop en gedwee personeel. Zij moeten het hun personeel maar meer naar de zin maken.

Mijn eerste reactie was er een van irritatie, maar na enkele rapporten te hebben bestudeerd en een arbeidsmarkteconoom te hebben geconsulteerd, moet ik constateren dat je de essentie van Stellinga‘s column niet zonder meer kunt afdoen als simplistische nonsens. Maar er valt wel veel op af te dingen.

Eerst een correctie. Stellinga schrijft, zich baserend op een rapport van onderzoeksbureau SEO, dat de arbeidsvoorwaarden en carrièreperspectieven niet aantrekkelijk genoeg zijn in de techniek. Inderdaad valt in het bewuste rapport te lezen dat deze twee factoren vaak worden genoemd door mensen die overstappen van een technische naar een niet-technische branche. Maar dat slaat op álle type werknemers – onderscheid tussen lassers of secretaresses wordt er niet gemaakt. Stellinga‘s conclusie dat werkgevers het hun technici niet naar de zin maken, is dus nergens op gebaseerd.