Kort nieuws

‘Option wil kapitaal verhogen’

Leestijd: 2 minuten

Het Leuvense technologiebedrijf Option werkt aan een kapitaalverhoging. Dat schrijven Vlaamse media. In 2004 haalde Option voor het laatst geld binnen. Toen stak KBC 8 miljoen euro in het bedrijf. Nu zou ING willen investeren en zou het om een groter bedrag gaan. De draadloosspecialist doet het bericht echter af als voorbarig: ’Het management van Option bekijkt op dit ogenblik verschillende opties om opnieuw aan te knopen met winst en duurzame groei, waaronder de mogelijkheid van een kapitaalsverhoging. Hierover is echter nog geen definitieve beslissing genomen.‘

De kapitaalverhoging zou onderdeel vormen van een strategische koerswijziging. Die lijkt nodig als je de cijfers van de afgelopen tijd erbij pakt. Al bijna drie jaar vallen de kwartaalresultaten keer op keer tegen. Vaak moesten de Leuvenaren rode cijfers slikken. In de eerste helft van dit jaar verloor het bedrijf nog 20,4 miljoen euro op een omzet van 92 miljoen. Eind deze maand presenteert Option de cijfers voor het derde kwartaal. Dan zal er waarschijnlijk ook meer duidelijkheid komen over de mogelijke reorganisatieplannen.

Option zit sowieso in de hoek waar de klappen vallen. Een van zijn paradepaardjes kreeg pas een stevige knauw. T-Mobile USA haalde zijn Sidekick-smartphone tijdelijk uit de schappen. Een servercrash zorgde ervoor dat veel gebruikers hun persoonlijke gegevens verloren. De Sidekick bewaart namelijk nauwelijks data op het toestel zelf, de meeste gegevens staan centraal op een server. Option maakt het volledige binnenwerk van het apparaatje. Eerder gaf Option-topman Jan Callewaert nog hoog op over het initiatief: ’Dit is een perfecte demonstratie van hoe Option volledige end-to-endoplossingen en -diensten kan bieden aan bedrijven die producten met complexe draadloze breedbandtoepassingen willen ontwikkelen.‘

This article is exclusively available to premium members of Bits&Chips. Already a premium member? Please log in. Not yet a premium member? Become one and enjoy all the benefits.

Login

Related content