Mijd plenaire sollicitatierondes

A.M. vraagt:

Onlangs solliciteerde ik op een functie als plant-manager. Ik kreeg een uitnodiging voor een gesprek maar keek erg op van de gekozen vorm. De procedure begon met een plenaire selectieronde. Alle kandidaten kregen samen uitleg over de vacature, vulden een vragenlijst in en deden dan een gezamenlijke simulatieoefening. Daarna volgde een persoonlijk gesprek met een consultant.

Ik vind dit een vreemde gang van zaken. In deze kleine wereld kan het zo maar gebeuren dat ik een collega tegenkom die ook op de functie solliciteert. Dat zou toch pijnlijk kunnen zijn. Hoe vindt u dat ik hierop moet reageren?