Doelloos is niet nutteloos

We vragen vaak aan kinderen wat ze willen worden als ze groot zijn. Profvoetballer, dokter en astronaut staan nog steeds in de top vijf. Nieuwe binnenkomer is de ingenieur, die het tegenwoordig wint van politieagent.

Bij kinderen is het logisch om ze te confronteren met de toekomst. In hun schooltijd moeten ze keuzes maken die uiteindelijk de richting naar een vakopleiding bepalen. Als je weet waar je naartoe wilt, is de route tenslotte makkelijker te bepalen.

Maar doelen formuleren houdt niet op na school – logisch, want iedereen heeft geleerd dat een doel hebben belangrijk is. Ga je solliciteren, dan is een veelgestelde vraag: ‘Wat wil je over vijf jaar zijn?’ Ook leidinggevenden stellen vaak vergelijkbare vragen om te achterhalen hoe iemand zich het beste kan ontwikkelen. Dit borduurt voort op de gedachte dat je eerst een doel moet hebben en daarna pas je gewenste groei kunt bepalen. Is het niet mogelijk om te groeien zonder duidelijk doel?