Reading time: 5 minutes
Author:
Simone Görtzen-Cordes van Cordes Communication schreef dit artikel in opdracht van TMC.
De Serviër Vladimir Petrovic reisde van land naar land om zijn droombaan te vinden. Uiteindelijk belandde hij in Nederland en ging hij aan de slag bij TMC. Daar krijgt hij volop mogelijkheden zich te ontwikkelen en is hij zelfs genomineerd voor een Employeneurs Award voor zijn inzet bij het bedrijf Catena, waar hij is gedetacheerd.
Tijdens zijn jeugd in voormalig Joegoslavië verhuisde Vladimir regelmatig. Dit was niet alleen noodzakelijk vanwege de oorlog die er woedde, maar ook omdat zijn vader in het leger werkte. ‘In die periode heb ik geleerd dat je geen controle hebt over zaken zoals oorlog’, vertelt hij, ‘maar dat je zelf in de hand hebt welke keuzes je maakt. Een van de juiste keuzes die ik in die periode heb gemaakt, is het volgen van een studie tot elektronicus aan de universiteit van Belgrado.’
Na het behalen van zijn masterdiploma heeft Vladimir onder meer gewerkt in Zwitserland en Italië. ‘In mijn functie als hardware-engineer heb ik onderdelen ontwikkeld voor chips, sensoren, microcontrollers en andere digitale elektronica en heb ik veel kennis opgedaan binnen mijn vakgebied’, legt hij uit. ‘Een mooie bijkomstigheid is dat ik nu ook veel werkervaring in het buitenland heb. Om persoonlijk redenen ben ik teruggekeerd naar Servië. Daar ontmoette ik mijn huidige vrouw. Samen met haar ben ik naar Nederland gegaan.’
Een vriend uit Nederland vertelde hem namelijk over TMC en de mogelijkheden die dit bedrijf biedt. Vladimir solliciteerde en werd aangenomen. ‘Via TMC werd ik al snel gedetacheerd bij Catena.’ Deze internationale bedrijvengroep is gespecialiseerd in ic-ontwerp en biedt complete maatwerksystemen en -oplossingen op het gebied van draadloze connectiviteit, infrastructuur, automotive en sensoren. Allemaal bevatten ze een combinatie van rf, analoog, mixed signal, digitale signaalverwerking en embedded software. ‘Mijn eerste opdracht was om als digital design engineer te werken aan chips voor de automotivemarkt.’
Erkenning
Bij Catena werkt Vladimir met internationale teams aan verschillende projecten. Hierbij komt zijn buitenlandse werkervaring goed van pas. ‘Ik ben erg blij dat ik via TMC in een internationale werkomgeving terecht ben gekomen. Het zijn vaak meerdere buitenlandse bedrijven, die samenwerken aan omvangrijke projecten. Ik ben nu anderhalf jaar gedetacheerd bij Catena en heb aan diverse grote projecten gewerkt. Deze zijn inmiddels afgerond, maar we blijven op verzoek van onze klanten altijd verbeteringen en aanpassingen doen. Veel van de opdrachten komen van NXP en ik werk dan vaak aan een specifiek onderdeel van de chip.’
Vladimir voelt zich als een vis in het water bij Catena. ‘Catena is niet groot, waardoor ik snel kan groeien binnen het bedrijf en mijn kennis kan uitbreiden. De uitdaging in mijn vak ligt er vooral in dat er vaak alleen basisinformatie aanwezig is en dat ik alleen met een idee aan de slag ga.’
Afgelopen jaar heeft Vladimir een aantal grote klussen succesvol afgerond, waaronder een sensorproject voor de automotivemarkt. ‘Ik heb een deel van een chip ontwikkeld, gebaseerd op alleen input van de klant. Ik ben er erg trots op dat een manager van Catena mij voor mijn bijdrage heeft genomineerd voor een Employeneurs Award van TMC. Deze erkenning geeft mij veel voldoening.’ TMC kent de award toe aan werkondernemers die naast hun reguliere werkzaamheden extra inzet tonen of een bijzondere doorbraak hebben gerealiseerd bij de klant.
Leeraspect
Vladimir denkt terug aan de tijd dat zijn ouders hem stimuleerden deze richting op te gaan. ‘Als klein jongetje was ik altijd al gek op honden en de film ‘K9’ inspireerde mij om een baan te kiezen waarbij ik met honden kon werken. Toen ik negen jaar was, veranderde dit op slag op de dag dat ik een computer kreeg’, lacht hij. ‘Van vrienden leerde ik hoe ik een computer moest programmeren; software is altijd een hobby van mij gebleven.’
Deze hobby komt nu erg van pas bij een intern TMC-project. ‘Binnen TMC is het Entrepreneurial Lab een plek waar collega’s van verschillende disciplines samenkomen om met elkaar te werken aan een project. Het idee was om een kanon te bouwen dat ringen van rook de ruimte in schiet. Het eindresultaat, Vortex genaamd, heeft TMC al veelvuldig ingezet tijdens evenementen.’ Bij dit project is Vladimir verantwoordelijk voor de embedded software en hardware.
‘TMC biedt werkondernemers de kans om zich ook op andere gebieden te ontwikkelen en een netwerk op te bouwen’, vervolgt Vladimir. ‘Het jaar dat ik nu aan het Vortex-kanon heb gewerkt, heb ik veel tijd met collega’s doorgebracht, ze goed leren kennen en er zijn vriendschappen ontstaan. Van je collega’s uit de andere disciplines kun je ook veel leren, heb ik ervaren. We discussiëren met elkaar en vergaren tegelijkertijd kennis over andere vakgebieden. Je gaat vanuit een ander perspectief tegen zaken aankijken. Het is dan ook het leeraspect dat mij het meest aantrekt om aan dit project deel te nemen.’ En het project houdt niet op; het team gaat door met verbeteren en aanpassen.
Vooruitplannen
‘De vrijheid en mogelijkheden binnen TMC om jezelf te ontplooien en te ontwikkelen is een groot pluspunt’, stelt Vladimir. ‘Je krijgt alle ruimte om de nodige trainingen en opleidingen te volgen. Om de paar maanden heb ik een gesprek met mijn personal coach. Dit is een mentor, die mij adviseert en helpt mezelf op bepaalde vlakken verder te ontwikkelen. Zo vind ik dat ik nog veel te leren heb op het gebied van communicatie, met name richting het management. Tijdens mijn studie aan de universiteit van Belgrado draaide alles om techniek, maar in de soft skills moet ik me nog verder ontwikkelen. Uiteindelijk is het mijn ambitie om leiding te geven aan een team.’
Na jaren van reizen heeft Vladimir het gevoel dat hij in een land werkt waar hij zich kan settelen. ‘Nederland voelt als thuis. Mijn vrouw en ik hebben een huis gekocht in Eindhoven en zijn van plan onze toekomst hier op te bouwen. Inmiddels heb ik al een fiets aangeschaft en fiets ik dagelijks naar mijn werk’, lacht hij. ‘Mij valt op dat ik, sinds ik in Nederland woon, beter heb leren plannen. In andere landen zijn winkels vaak 24/7 open en kun je gaan winkelen wanneer je wilt. Hier moet je rekening houden met openingstijden, waardoor je thuis goed moet plannen. Dat voorkomt een hoop stress. Mijn vaardigheden in vooruitplannen zijn verbeterd en dat werpt ook zijn vruchten af in mijn werk.’
