Als je dit niet kunt lezen, dan moet je leren lezen

Als people manager heb ik regelmatig gesprekken met medewerkers over verdere ontwikkeling van competenties die ze nodig hebben in hun huidige of gewenste functie. Onlangs besprak ik met iemand de terugkoppeling die hij en ik hadden gekregen van zijn projectleider. Het gesprek ging ongeveer als volgt.

Ik: ’Jouw projectleider geeft aan dat je meer proactief mag zijn. Herken je dat?‘

Hij: ’Ik heb inderdaad de neiging om af te wachten. Ik wil daar graag aan werken.‘